КОММЕРЧЕСКОЕ ПРЕДЛОЖЕНИЕ

Приглашаем Вас в уникальный проект – стартап новой модели «отдела продаж» в сфере лицензированных курсов подготовки водителей (автошкол).

В процессе своей работы мы пробовали и запускали на практике различные схемы продаж, но в итоге пришли к созданию совершенно новой системы практического обучения и подготовки кадров отдела продаж.

В настоящий момент у нас есть чёткое понимание чего мы хотим получить от кандидатов в менеджеры.

Для запуска новой модели продаж в нашу дружную и креативную команду требуется бизнес-тренер/руководитель отдела продаж . Человек с грамотной, поставленной речью, с навыками в сфере создания и проведения групповых тренингов, с нешаблонным подходом и желанием реализовать свой творческий и профессиональный потенциал.

МЫ ХОТИМ:

· Создать условия безстрессового собеседования.
· Предоставить возможность получить нестандартные навыки и овладеть другим подходом к продажам.
· Дать возможность раскрыть свой потенциал в доверительной, дружеской среде.
· Сделать рабочее место, в которое хочется возвращаться.

ОТБОР КАНДИДАТОВ

· На вакансию менеджера, мы будем приглашать кандидатов как с опытом работы в подобной сфере, так и без него (предпочтительней).
· Работа может строиться, как на постоянной основе, так и по совместительству, очно и удалённо.
· При отборе кандидатов преимуществом будут хорошие коммуникативные навыки, ответственность и желание обучаться.

МЫ ПОЛАГАЕМ, что в наше стремительное время, новый подход к продажам будет успешен для всех его участников, а также будет способствовать достижению эффективных результатов при минимальных трудозатратах.


СХЕМА СОТРУДНИЧЕСТВА С ВАМИ

Предлагаем для Вас следующую модель возможного сотрудничества:

1 ЭТАП

Предварительное знакомство. Краткая презентация ваших работ. Обсуждение условий и оплаты будущего сотрудничества.

2 ЭТАП

Разработать новую или доработать имеющуюся у вас программу обучения (тренинг), позволяющую оценить потенциал кандидатов на вакансию менеджер, провести первичное групповое собеседование и обучение стажировку и адаптацию на рабочем месте.

3 ЭТАП

1 День – Первичный отбор кандидатов- групповое собеседование

Презентация, знакомство, пробные тесты, задания и т.п. С целью выявить необходимые качества и потенциал будущих кандидатов .

4 ЭТАП

2 День – Стажировка.

Продолжение обучения. Практическая работа.

5 ЭТАП

3 День – Экзамен

Практическая работа – участие в демонстрационном мероприятии для будущих клиентов. Выпуск группы.


После 5 этапа мы подведем итоги вместе с вами обменяемся впечатлением и обсудим.


Более подробную информацию о новом подходе в сфере продаж услуг мы раскроем Вам при личной встрече, по результатам которой, мы сможем определиться о возможности долгосрочного сотрудничества.


Нашей основной целью является оказание качественных услуг и развитие доброжелательной атмосферы для всех участников процесса, как для наших сотрудников, так и для наших покупателей!

Присоединяйтесь к нашей команде и раскройте горизонты своих возможностей вместе с нами!!